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お金をかけてでも退職したいほどツライなら


今の職場にいることがとにかく苦痛。

次の日のことを考えるだけで憂鬱になってしまっていたり、朝に目を覚まして仕事のことを考えることだけでもイヤ。

本当に今の仕事を続けていていいのだろうか・・・
この仕事を無理矢理にでも続けても人生のプラスになるのだろうか・・・
いっそ、この仕事を辞めて一度自由になったほうがいいのでは・・・

と頭の中によぎっていて、しかもそれが続いている、もしくは続きそうだと考えているなら、弁護士監修のもと、安心して退職できる方法があります。

スマホがあればLINEや電話で相談をし、そこから退職の意思が固まったら3万円程度の費用で退職の意思表明から退職完了までおまかせすることが可能。

有給休暇があるなら、その一部の費用で退職が進められます。


もしアナタが今抱えている胸を締め付けるような職場のストレスが、長い人生の中で必要で、欠かせないものなら仕方ありません。

ですが、この状態が続き、かつ仕事を辞めるのにさらにムダなやり取りや人間関係に巻き込まれそうだという認識、確信があるなら、一度こちらから相談をしてみてください。
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すぐ休むパート

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私事欠勤とは

有給休暇 欠勤 8割欠勤 理由 必要欠勤 有給 振替労働基準法 欠勤 減給有給使い切った 欠勤欠勤 勝手 に 有給 休暇有給 休暇 使い切っ た 欠勤 公務員公務員 欠勤 クビ公務員 欠勤 給与公務員 有給 使い切る欠勤 に なると介護 欠勤 公務員私事 読み方わたくしごとですが 退職わたくしごとではございますが 結婚私事で恐縮ですが弊社事私事 有給体調不良 休めない 労働基準法体調不良 働かせる労働基準法 病欠3 週間 欠勤パート 休み 拒否私事欠勤 公務員有給 欠勤 選べる承認欠勤とは公務員 欠勤有給あるのに欠勤欠勤申請欠勤 事由私事 使い方

体調不良 働かせる

社員 健康管理 取り組み社員 健康管理 システム自己保健義務 労働安全衛生法第26条従業員の義務健康管理 定義会社 安全配慮義務体調 悪い の に 出勤 しろ病欠 パワハラ社員 体調 不良社会 人 熱 休め ない怪我 休 ませ て くれ ない工場 風邪体調不良 休めない 労働基準法交通 事故 会社 休 ませ て くれ ない体調 不良 なのに 休め ない風邪 休めない 異常体調不良 休めない 学校体調不良 休めない 日本バイト 風邪 休 ませ て くれ ない会社 休 ませ て ください体調不良 休む 嫌味社会 人 仮病仮病 怪しい体調 不良 休 ませ て もらえ ない体調 不良 出社 強制体調 不良 仕方 ないサービス 残業 放置労働基準法を守っていたら会社が潰れるサビ 残 心理同僚 サービス 残業サビ 残 拒否残業 15 分体調不良 働かせる パワハラ労働基準法 体調不良体調不良 休めない パワハラ従業員の健康管理に関する法令体調不良 欠勤 パワハラ自己健康管理義務体調 管理 指導